Preguntas Frecuentes (FAQ)

1. ¿Cómo puedo mantenerme informado sobre el estado de mi candidatura?
Toda la información relativa al proceso de selección así como lo referente a las candidaturas, se publicará a través del "Área de Candidato", donde se irá informando periódicamente de los cambios o novedades que surjan en el proceso de selección. No obstante, cuando haya un cambio significativo se usará el correo electrónico o sms (previa autorización del candidato) para informarle.

2. Acabo de terminar un curso y quiero añadirlo a mi CV.
Las modificaciones en el Curriculum Vitae podrán realizarse una vez finalizadas todas las fases del proceso de selección. Se les informará en el momento en el que se pueda volver a realizar actualizaciones de sus datos.

3. Una vez cerrado el periodo de admisión de candidaturas ¿puedo introducir mi CV en cualquier momento?
Posteriormente, volveremos a abrir la web de empleo para que todas aquellas personas interesadas, que no hayan participado en el proceso de selección, puedan introducir su curriculum vitae de cara a futuras necesidades de personal. La fecha de esta apertura será anunciada en la web empleo de Vinalopó Salud.

4. He olvidado mi contraseña o mi nombre de usurio ¿Qué debo hacer?
Debe indicar su e-mail y su DNI o NIE, según el caso, en el apartado “ha olvidado su contraseña” y hacer “click” en “enviar”. Le llegará a su correo electrónico un e mail con su usuario y su nueva contraseña.

5. En el caso de haber sido desestimada mi candidatura, ¿pierdo toda oportunidad de entrar a trabajar en el Vinalopó Salud?
El curriculum lo mantendremos activo en nuestra bolsa de empleo para incluirlo en futuros procesos de selección del Hospital, salvo que el candidato indique lo contrario.

6. ¿Qué empresas se encargaran de los servicios externalizados de limpieza, catering, seguridad, mantenimiento etc.?
Todavía no se han adjudicado los servicios externalizados. A través de la web de empleo, Vinalopó Salud informará próximamente sobre las empresas que gestionarán estos servicios.

7. Si he pasado a la siguiente fase del proceso de selección, ¿cuándo y dónde tengo que ir a realizarlas?
A principios del mes de Septiembre las personas que siguen adelante en el proceso de selección recibirán una comunicación a través de su área de candidato, en la que se les informará a cada candidato de cuál es la prueba a realizar, el lugar y la fecha.

8. ¿Qué tipo de acreditaciones debo llevar y cuándo debo hacerlo?
Para las pruebas y dinámicas de grupo, el candidato deberá acreditarse con DNI, carné de conducir, pasaporte o tarjeta de residencia.
Para las entrevistas, el candidato deberá aportar además del DNI, carné de conducir, pasaporte o tarjeta de residencia, las acreditaciones de las titulaciones requeridas para el puesto al que ha se ha inscrito, en formato electrónico, CD o memoria USB (le será devuelta al candidato).

9. Si supero las pruebas psicotécnicas, ¿Cuál va a ser el siguiente paso?
Los candidatos que superen las pruebas serán convocados para ser entrevistados o para la realización de dinámicas de grupo en su caso.

10. En el caso de ser admitido para formar parte del equipo de Vinalopó Salud, ¿cuándo me incorporaré a mi puesto?
Las fechas de incorporación se irán comunicando a los candidatos finalistas a medida vaya avanzando el proceso de selección.

11. ¿Qué criterios se han seguido para la Evaluación Curricular?
PricewaterhouseCoopers y la Fundación del Servicio Valenciano de Empleo han sido encargadas de realizar esta evaluación curricular siguiendo rigurosos criterios técnicos y en base a los principios de igualdad, mérito, capacidad e idoneidad con los perfiles profesionales de cada uno de los puestos de trabajo ofertados. En definitiva, los candidatos que han pasado a la siguiente fase, son los que mas se ajustan al perfil profesional definido.